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Elaboration et Interprétation des différentes clauses d’un cahier des charges

Le Passage du PCN vers le NSCF: Cas des Assurances

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Le Nouveau Code des Marchés Publics

Les 04 activités principales de la Gestion des Ressources Humaines

La Gestion des Conflits de Travail : Approche Pratique

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Législation du Travail

Le Nouveau Système Comptable et Financier: Module 3

Le Nouveau Système Comptable et Financier : Module 2

Le Nouveau Système Comptable et Financier : Module 1

Langues

Conduite de réunion et négociations en Anglais

Pour jouer un rôle de partenaire stratégique de la direction d'entreprise, les cadres dirigeants et les directeurs RH ne peuvent désormais plus se contenter de simplement traduire les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Leurs capacités d'anticipation sont essentielles. Cela signifie l'élaboration de différents scénarios prenant en compte des domaines clés, comme par exemple l'adaptation et le développement des ressources, les processus de gestion et la définition d’un ordre de priorité pour les outils et méthodologies. Le cadre dirigeant ou Le directeur RH contribue non seulement aux résultats de l'entreprise mais accompagne également le changement et soutient activement l'encadrement des équipes tout en surveillant étroitement les dépenses.

Cet atelier pratique va mettre en œuvre une stratégie efficace de Gestion des Ressources Humaines dans ces 04 activités principales :
-La Planification des Ressources Humaines
-l’Acquisition des Ressources Humaines
-Le Développement des Ressources Humaines
-La Conservation des Ressources Humaines.

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Objectifs de la formation :

Maîtriser la notion de GRH par rapport à la gestion du personnel
Maîtriser le contenu des quatres activités principales de la GRH

Lieu de formation :

88 Ter, Bd. Krim Belkacem - Télemly - Alger, espace aménagé avec toutes les commodités nécessaires.

Durée de la formation :

Session : Formation sur 05 jours, du 21 au 25 novembre 2010

Coût de la formation :

Les frais d'inscription en demi-pension incluent : les Déjeuners + Pauses-Café + Utilisation d'un micro-ordinateur individuel de type Serveur HP ML110 5ème Génération avec Ecran TFT 17" + Grand Cartable + Livre Professionnel avec CD + Support de Cours + Bloc-Notes + DVD de sauvegarde pour 58850 DA en TTC.

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